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Moteur de recherche d'offres d'emploi du Crédit Agricole Centre Est 

CHEF DE PROJETS DEVELOPPEMENT CREDITS H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

"Rejoignez la 1ère banque régionale !!!

Avec près de 3000 collaborateurs et 280 agences réparties sur les départements de l'Ain, du Rhône, de la Saône et Loire, de l'Isère, de la Drôme et de l'Ardèche, le Crédit Agricole Centre-Est vous propose de l'accompagner dans son développement."
  

Référence

2021-23980  

Localisation

Description du poste

Métier

Crédit / Engagements

Titre du poste

CHEF DE PROJETS DEVELOPPEMENT CREDITS H/F

Description du poste

La caisse régionale Centre est recrute pour son périmètre des engagements un Chef de projet crédits.

Vos missions :

Développer et optimiser l’activité crédit – Conduire la transformation des process crédits

  • Transforme les process crédits en les optimisant et les fluidifiant, en raisonnant « parcours client » et « parcours collaborateur »
  • Intègre l’innovation dans les process crédits. A ce titre, il prend en charge la conduite de projets développés par le Pôle Utilisateurs crédit pour mise en œuvre au sein de la caisse régionale et adoption par les utilisateurs finaux
  • Optimise au mieux nos sources de PNB crédits et notre compétitivité
  • S’assure de la maîtrise des risques et de la conformité règlementaire

Les missions spécifiques :

Le Chef de projet développement Crédits intervient sur les marchés PRO/AGRI/PART et est :

Responsable du processus opérationnel crédit PRO/AGRI :
- dispose d’une vision transversale des process crédit (Vision client/ réseau/ fonctions sites impliquées dans le process)
- mesure et analyse la performance de nos processus crédits
- propose et met en œuvre les actions correctrices de concert avec les Responsables d’Unité ou Domaine impliqués dans le process afin de l’optimiser

Garant de l’utilisation optimale dans le temps des outils PRO/AGRI livrés par le Pôle Utilisateur Crédit :
-  référent du Pôle Utilisateur Crédit
-  définit les indicateurs de pilotage permettant de suivre l’utilisation des outils
-  identifie les sous utilisations, propose et met en œuvre actions correctives
-  est le point d’entrée pour la résolution des incidents
-  traite les sujets de paramétrage
-  est responsable de la communication, formation & animation des utilisateurs site et réseau  concernant les outils livrés par le Pôle Utilisateur Crédit

Responsable de la mise en œuvre opérationnelle des projets crédit :
- pilote / contribue aux projets transversaux relatifs aux évolutions des process crédits, notamment lancement des offres crédit, en lien avec les différentes unités du Domaine Engagements, et les autres acteurs concernés (marchés pro/agri, réseau de proximité, Pôle Utilisateurs Crédit, Marketing…)
- est responsable des chantiers opérationnels nécessaires au déploiement des projets crédit (organisation des ateliers, animation réseau, cellules assistance…)

Par ailleurs,
-  participe à la définition de la politique d’intervention crédit
- assure la veille réglementaire liée à l’environnement des crédits, en lien avec le Marketing et les responsables d’unités, mesure les impacts et accompagne les évolutions nécessaires
- peut être amené à représenter la caisse régionale en interne groupe et auprès d’autres partenaires extérieurs (Autres caisses régionales, filiales, CASA, Pôle utilisateur crédit, CALEF, SIAGI, BPI…)

Profil

Formation

Ecole de commerce ou équivalent, Master II spécialité finance ou organisation

Expérience

  • 5 à 10 ans d’expérience professionnelle incluant une expérience en lien avec la banque de détail
  • Expériences réussies dans le domaine de la gestion de projet

 Connaissances et compétences

  • Rigueur et méthode dans la conduite de projets orientés résultat au service de la performance
  • Capacité à planifier de manière autonome son activité, en fonction des priorités de l’entreprise
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacité à prendre la parole en public
  • Une connaissance du réseau de proximité (métiers pro/agri) et de la technique produit des crédits pro et agri serait appréciée 

Savoir être

  • Dynamisme, autonomie et agilité
  • Leadership dans la relation fonctionnelle : force de proposition, de conviction, capacité à accompagner le changement
  • Curieux et proactif, capable d’innover
  • Sens affirmé de la transversalité et de la coopération

Contrat

CDI

Statut

Cadre

Localisation du poste

Localisation du poste

Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

Lieu de travail

CHAMPAGNE AU MONT D'OR

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5

Demandeur

Date limite de candidature

14/06/2021

Date de fin de publication

30/06/2021