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Diversité et Handicap


Le 24 Juin 2008, le Crédit agricole Centre-est a signé la Charte de la Diversité, marquant ainsi son engagement à favoriser les principes de non-discrimination et de diversité dans l'entreprise.

Nous nous engageons à :
• 1. Sensibiliser et former nos dirigeants et collaborateurs impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité
• 2. Respecter et promouvoir l'application du principe de non discrimination sous toutes ses formes et dans toutes les étapes de gestion des ressources humaines que sont notamment l'embauche, la formation, l'avancement ou la promotion professionnelle des collaborateurs
• 3. Chercher à refléter la diversité de la société française et notamment sa diversité culturelle et ethnique dans notre effectif, aux différents niveaux de qualification.
• 4. Communiquer auprès de l'ensemble de nos collaborateurs notre engagement en faveur de la non-discrimination et de la diversité, et informer sur les résultats pratiques de cet engagement
• 5. Faire de l'élaboration et de la mise en œuvre de la politique de diversité un objet de dialogue avec les représentants des personnels
• 6. Inclure dans le rapport annuel un chapitre descriptif de notre engagement de non discrimination et de diversité : actions mises en œuvre, pratiques et résultats

Avec la signature de la Charte de la Diversité, le Crédit agricole Centre-est et l'ensemble de ses collaborateurs réaffirment leur intention de poursuivre les initiatives menées depuis plusieurs années en faveur de l'intégration du handicap à tous les niveaux de management.

Plus d’informations sur www.touteslescompetences.fr