Interlocuteur RH privilégié, le chargé de Ressources Humaines accompagne une population de salariés des fonctions commerciales et/ou supports (d'environ 300 personnes). Il est garant du respect de la Politique RH et du droit du travail.

Les principales missions :

• Garantir l'équilibre des ressources humaines et anticiper les besoins pour son périmètre en lien avec les managers
• Assurer les recrutements internes et externes nécessaires, suivre l'intégration et évaluer la qualité du recrutement
• Négocier, conclure l'embauche et s'assurer des formalités administratives en lien avec l'administration du personnel.
• Accompagner la gestion des carrières (détection de potentiels, revues des effectifs et entretiens professionnels), les évolutions professionnelles : VAE, Parcours de formation personnalisés, tests à disposition, et les mobilités internes de salariés en liaison avec les managers
• Gérer les situations sensibles, contribuer à favoriser le bien-être au travail et la sérénité du climat social.
• Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des managers et collaborateurs,
• Marketer et communiquer sur toutes les actions RH
• Proposer toutes actions utiles à l'amélioration continue de son activité
• Participer à des projets de développement RH en lien avec la transformation et les évolutions de l'entreprise
• Représenter la RH de l'entreprise et faire vivre les partenariats écoles ou transverses
• Participer aux forums et salons organisés par Pôle emploi, Ecoles

Vous avez le goût du terrain, êtes agile avec une réelle capacité d'adaptation
Empathique et pédagogue, vous faites preuve d'intelligence des situations
Vous avez le goût d'entreprendre et êtes capable d'interagir avec tous les moyens de communication
Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office) et êtes à l'aise dans un environnement digital.
Vous êtes curieux et avez envie d'apprendre.
Vous connaissez l'entreprise et avez exercé différents métiers dont une expérience réussie (5 ans minimum) sur un poste de manager ou d'expert dans un contexte d'accompagnement ou de transformation. La connaissance du domaine des Ressources Humaines est un pré-requis.
Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 ou équivalent.